【資料・受講証明書付き】新入職スタッフを育てるかかわり方

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新人の反応に思わず「がっかり」してしまい、どう伝えればいいか迷う。
SNSやAIを使って勉強する新人に、どう指導すべきか戸惑う。
今、そんな悩みを抱える指導者やプリセプターの方は多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、臨床看護教育を熟知した内藤 知佐子先生と瀧澤 紘輝先生が「がっかりしない・させない」ための9つの教え方をレクチャーします。具体的には、「強み・興味関心を捉える」ことで互いの成功体験を増やすかかわり方や、「ゴールを具体的に共有する」ことで主体性を引き出す指導法などを紹介します。このゴールの共有を「朝の打ち合わせ」で実践すれば、新人が1日の看護をスムーズに行えるようになり、仕事の段取りを覚えるといった成長に繋がります。
さらに、現場の「あるある」を再現した寸劇を通して具体的な声かけを学べるほか、「イマドキ世代との上手な付き合い方」や、新人の成長に繋げるための「AI活用法」など、すぐに実践できるノウハウが満載です。

指導者が抱えるリアルな心情を代弁した解説に、フッと肩の荷が下りる方も多いでしょう。
新人も、指導者も、もっと成長できる。お互いが笑顔になれる「よりよい教え方」へステップアップしませんか。

■おすすめの対象：
・新人教育担当者、実地指導者、プリセプター
・看護主任、看護師長、看護管理者

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※本セミナーは、CareNeTVナース プレミアム対象外です。